Kas mes esame?
Anxing Sensing Technology yra įmonė, kuri specializuojasi slėgio jutiklių ir slėgio jungiklių gamyboje ir kūrime. Mūsų įmonė turi 3 gamybos bazes, esančias Džendziange, Čangdžou ir Usyje, Jiangsu provincijoje, užimančias maždaug 6000 kvadratinių metrų plotą. Turime stiprią mokslinių tyrimų ir plėtros komandą ir esame įsipareigoję kurti daugiau aukštos kokybės produktų, tinkamų rinkai. Mūsų įmonė visas kokybės kontrolės sistemos ir pažangios testavimo įrangos komplektas. Visi gaminiai yra griežtai tikrinami prieš išvežant iš gamyklos, o kiekvienam procesui keliami griežti kokybės reikalavimai, užtikrinantys gerą kiekvieno gaminio kokybę.
Ką mes darom?
Esame įsipareigoję gaminti ir kurti įvairius slėgio jungiklius ir jutiklius, kurie plačiai naudojami įvairioje hidraulinėje, pneumatinėje ir alyvos slėgio įrangoje, įskaitant automobilių sistemas, oro kondicionavimo ir šaldymo sistemas, oro energijos šilumos siurblius, garso signalus, kompresorius, oro kompresorius. , tepimo siurbliai, garo generatoriai, pakabinami vandens šildytuvai katiluose, gaisro gesinimo sistemos, elektromobilių stabdžių pagalbinės sistemos, CNC tekinimo staklės, inžinerinės mašinos ir įvairių tipų oro siurbliai, vandens siurbliai, alyvos siurbliai ir kt. Produktų našumas yra įvairus, įskaitant vakuuminis neigiamo slėgio jungiklis, aukšto slėgio jungiklis, žemo slėgio jungiklis, reguliuojamas slėgio jungiklis, vakuuminis keitiklis, hidraulinis slėgio jutiklis, dujų slėgio jutiklis ir kt. Mes taip pat remiame naujų produktų kūrimą ir pritaikymą.
Firmos kultūra
Zhenjiang Anxing Sensing Technology Co., Ltd. visada buvo talentų ugdymo koncepcija „melskis už sunkų darbą ir skatink naujoves“ ir visada buvo svarbi talentų ugdymo įmonės plėtros garantija, ieškanti tiesos iš faktų ir skatinanti. novatoriškumą. Skatinkite kiekvieną darbuotoją laikyti įmonę savo „namais“, aktyviai skleisti aviacijos ir kosmoso dvasią – „savarankiškumą, sunkų darbą, energingą koordinaciją, nesavanaudišką atsidavimą, griežtumą ir pragmatiškumą bei drąsą kopti“ darbuotojui kurti naujus dalykus, skirtus įmonės vertei. Įmonėje veikia gana išbaigtas komandos formavimo mechanizmas, aktyviai organizuojamos įvairios sveikos ir progresyvios pramoginės ir kultūrinės veiklos, nuolat turtinama kiekvieno įmonės darbuotojo dvasinė kultūra, įgyvendinama bendra statyba ir plėtra. materialios civilizacijos ir dvasinės civilizacijos.